Učešćem u programu, poslodavci će dobiti olakšan pristup kvalifikovanoj radnoj snazi, obzirom da će sa svim kandidatima raditi tim profesionalaca iz oblasti psihologije, upravljanja ljudskim resursima i cjeloživotnog učenja, koji će pratiti svakog kandidata kroz profilisanje, karijerno vođenje, obuke prilagođene potrebama poslodavaca, te motivacionu podršku.
POSTANITE NAŠ PARTNER!
UNAPRIJEDITE SVOJE POSLOVANJE SA NAŠIM PROGRAMOM ZAPOŠLJAVANJA
Program INOVA nudi jedinstvenu priliku za poslodavce da učestvuju u procesu zapošljavanja nezaposlenih osoba.
Prednosti programa
Dodatne pogodnosti
Učešćem u programu se dobija značajna tržišna vidljivost, mogućnost učešća u tematskim press konferencijama, te intenzivnim aktivnostima oglašavanja programa na tradicionalnim i digitalnim medijima.
Kako poslodavci mogu učestvovati?
Poslodavci mogu postati partneri u programu INOVA kroz različite oblike saradnje. Kao partneri, poslodavci će imati priliku da:
- Identifikuju svoje potrebe za radnom snagom i zajedno sa stručnjacima iz programa INOVA definišu specifične profile radnika koji su im potrebni.
- Aktivno učestvuju u procesu selekcije i obuke kandidata kako bi osigurali da obučeni radnici odgovaraju njihovim specifičnim potrebama i standardima.
- Sarađuju sa obrazovnim institucijama i specijalizovanim organizacijama u kreiranju programa obuke koji odgovaraju potrebama tržišta rada.
Poslodavci mogu prijaviti svoje potrebe za radnom snagom i učestvovati u organizaciji i sprovođenju programa obuke.
- Angažovanje stručnjaka iz njihovih kompanija za učešće u procesu obuke i mentorstva.
- Omogućavanje obuke na radnom mjestu, gdje će kandidati imati priliku da uče kroz praktičan rad i dobiju potrebne vještine direktno u radnom okruženju.
- Pružanje povratnih informacija o učinku kandidata tokom obuke kako bi se programi mogli dodatno prilagoditi i poboljšati.
Koje su to prednosti za poslodavce?
Pristup kvalifikovanoj radnoj snazi:
Jedna od glavnih prednosti učešća u programu INOVA je mogućnost pristupa kvalifikovanoj i obučenoj radnoj snazi. Program obezbjeđuje da kandidati prođu kroz detaljnu selekciju i obuku prije nego što budu upućeni na rad kod poslodavca.
Ovo uključuje:
- Obuku u specifičnim tehničkim vještinama koje su potrebne za određena radna mjesta.
- Razvoj mekih vještina kao što su timski rad, komunikacija, i rješavanje problema, koje su ključne za uspjeh u svakom radnom okruženju.
- Angažman stručnog tima profesionalaca iz oblasti psihologije, upravljanja ljudskim resursima i cjeloživotnog učenja, koji će pratiti svakog kandidata kroz profilisanje, karijerno vođenje, obuke prilagođene potrebama poslodavaca, te motivacionu podršku.
- Priliku za poslodavce da prate proces obuke i daju povratne informacije kako bi osigurali da kandidati ispunjavaju sve potrebne kriterijume.
Subvencije za zapošljavanje:
Kroz program INOVA, poslodavci mogu dobiti subvencije za zapošljavanje nezaposlenih osoba. Ove subvencije mogu značajno smanjiti troškove zapošljavanja i obuke novih radnika.
Prednosti subvencija uključuju:
- Pokrivanje dijela troškova plata za novo zaposlene radnike tokom perioda obuke i adaptacije.
- Smanjenje finansijskog rizika povezanog sa zapošljavanjem novih radnika, posebno onih koji su dugo bili nezaposleni.
- Povećanje atraktivnosti radnih mjesta za nezaposlene osobe kroz pružanje dodatnih beneficija i podrške.
Povećanje produktivnosti:
Učešće u programu INOVA može pomoći poslodavcima da povećaju produktivnost i smanje troškove obuke kroz:
- Direktan pristup radnicima koji su već prošli kroz specijalizovane programe obuke prilagođene potrebama poslodavca.
- Smanjenje vremena i resursa potrebnih za interno organizovanje i sprovođenje obuke novih radnika.
- Poboljšanje ukupne efikasnosti i kvaliteta radnog procesa kroz angažovanje obučenih i motivisanih radnika.
- Povezivanje (networking) sa drugim poslodavcima i institucijama kroz mrežu partnera programa INOVA.
- Isticanje poslodavca u komunikaciji INOVA programa i na društvenim mrežama i druge mogućnosti predstavljanja u javnosti.
Kako se možete registrovati kao poslodavac?
Proces registracije uključuje:
- Popunjavanje formulara za registraciju sa osnovnim informacijama o kompaniji i potrebama za radnom snagom.
- Definisanje specifičnih zahtjeva i kriterijuma za radna mjesta koja žele popuniti kroz program.
- Dogovor o uslovima i modalitetima saradnje, uključujući mogućnosti za obuku na radnom mestu, subvencije i druge oblike podrške.
Pozivamo sve zainteresovane poslodavce da se registruju i postanu dio programa INOVA, kako bismo zajedno radili na stvaranju boljeg i produktivnijeg radnog okruženja za sve.
