Cilj razgovora je da poslodavac izabere vas, a ne nekog drugog!

Ako konkurišete za rukovodeću poziciju, moguće je da ćete biti pozvani na nekoliko razgovora s različitim predstavnicima preduzeća: budućim nadređenim, vođom odjeljenja za ljudske resurse i direktorom preduzeća. Cilj poslodavca je da dobije različite utiske kako bi za osjetljive pozicije izabrao najboljeg kandidata. Druga sredstva koja se mogu koristiti kao dopuna razgovora su: testovi u svrhu profilisanja, simulacije primjera iz prakse ili grupni razgovori.

Važno je znati da se razgovori za posao sve češće obavljaju na daljinu, tj. preko telefona i, naročito, preko videopoziva.

1. Razumijevanje radnog mjesta

• Prije slanja prijave (CV-a i motivacionog pisma), pročitali ste oglas za posao. Sada ga pročitajte ponovo da biste u potpunosti razumjeli šta se nudi.
• Provjerite da li znate koja su očekivanja poslodavca.
• Pripremite se da poslodavcu pokažete da razumijete šta dato radno mjesto podrazumijeva.

2. Istraživanje o preduzeću

• Koristite različite izvore informacija: internet, štampu, zaposlene u preduzeću.
• Pažljivo pregledajte internet stranicu preduzeća i njegove naloge na društvenim mrežama (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter).
• Upoznajte se s istorijatom preduzeća, imenom direktora ili direktorice, djelatnostima, proizvodima, trenutnim dešavanjima i projektima.

3. Priprema argumenata

• Ponovo pročitajte CV koji ste poslali.
• Pripremite jedan ili više odgovora za svako očekivanje poslodavca i potkrijepite ih vlastitim iskustvom, argumentima, podacima, rezultatima itd.

4. Vježba razgovora

• Provježbajte razgovor nekoliko puta sa prijateljem ili članom porodice.
• Iskoristite interaktivne simulacije koje nude razne internet stranice.

5. Pronalaženje lokacije ili provjera opreme

• Nekoliko dana prije razgovora posjetite lokaciju. Tako ćete biti sigurni da se nećete izgubiti ili zakasniti. Ako to nije moguće, unaprijed isplanirajte dolazak.
• Ako se razgovor odvija putem videopoziva, unaprijed provjerite opremu (kamera, mikrofon, internet konekciju).

6. Priprema za dan razgovora

• Odjeća treba biti čista i u skladu s profesijom i radnim okruženjem.
• Vodite računa da ostavite dobar utisak već od trenutka kada stignete na portirnicu.
• Od samog početka razgovora budite srdačni, vedri, ljubazni, pažljivi i otvoreni.
• Poslodavac često formira zaključak u prvih nekoliko minuta razgovora.

Zapamtite, razgovor za posao je prilika da pokažete svoje vještine, ali i da saznate više o preduzeću. Priprema je ključ uspjeha!